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為了規(guī)范工作流程，提高工作效率，響應(yīng)公司合規(guī)管理工作方案要求，切實防控風險，提升公司合規(guī)管理水平，10月27日上午，合肥地方鐵路公司組織開展制度學習交流暨公司內(nèi)訓師隊伍建設(shè)宣介活動，公司各部門負責人及部門代表參加了此次培訓。

此次培訓內(nèi)容分為兩個部分，一是公司員工教育培訓管理辦法學習，詳細解讀了培訓制度，主要對培訓管理職責、員工繼續(xù)教育管理及培訓師規(guī)范管理三部分重點闡述，明確了各部門培訓職責和相關(guān)流程。二是公司內(nèi)訓師隊伍建設(shè)宣介活動，重點介紹了內(nèi)訓師申報、選拔、定等、分級流程，鼓勵引導大家積極參與公司內(nèi)訓師隊伍建設(shè)，通過“自己人培訓自己人”的思路，有針對性地進行知識技能傳授，分享知識的同時提升自身技能水平。

制度學習結(jié)束后，參訓人員積極發(fā)言提問，熱烈討論，分享經(jīng)驗。通過此次培訓，進一步加深了參訓人員對制度的學習理解，夯實了遵守制度和執(zhí)行制度的基礎(chǔ)，有利于公司部門負責人強化自身規(guī)范意識，提升合規(guī)管理水平，同時對做好公司培訓管理工作具有強有力的推動作用。

下一步，合肥地方鐵路公司將以此次培訓為契機，以內(nèi)訓師隊伍建設(shè)為抓手，全力提升培訓管理水平，建設(shè)一支高素質(zhì)人才隊伍，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。