會(huì)議指出，習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的重要講話(huà)，對(duì)年輕干部成長(zhǎng)成才提出明確要求、寄予殷切希望，為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)和年輕干部健康成長(zhǎng)提供了重要指引。地鐵公司青年干部要深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記重要講話(huà)精神，全面加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，著力提高“七種能力”，做到想干事、能干事、干成事。
會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及公司青年干部代表圍繞習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的重要講話(huà)精神和《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷“堅(jiān)持底線(xiàn)思維 著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)”學(xué)習(xí)篇章內(nèi)容結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行交流研討發(fā)言，分享學(xué)習(xí)心得。
吳強(qiáng)指出，公司全體年輕干部一要有想干事的思想，要堅(jiān)守初心、肩負(fù)使命，腳踏實(shí)地、積極進(jìn)??；二要有能干事的能力，要努力增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”，提高“七種能力”，扎實(shí)開(kāi)展本職工作；三要有干成事的精神，要有過(guò)一山再登一峰的勇氣和抓鐵有痕、踏石留印的干勁，通過(guò)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題努力提高自身應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力。
會(huì)議指出，下一步地鐵公司將在年輕干部的提拔任用中讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有地位。圍繞這三個(gè)方面不斷建立健全工作運(yùn)行、干部管理、激勵(lì)機(jī)制等方面的制度建設(shè)，切實(shí)建設(shè)一支“想干事、能干事、干成事”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，讓青年干部成長(zhǎng)為推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量。
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